美的集团一周动向：加码干衣机产能 获家电行业首张碳认证

荆州基地扩产升级 深化干衣机供应链布局

美的集团持续强化在洗衣机及干衣机领域的产能纵深布局，荆州基地二期项目正式进入主体施工阶段。该基地规划占地208亩，作为美的国内第三个洗衣机生产基地的关键扩容节点，旨在应对日益增长的市场需求。数据显示，该基地一期项目在2025年已实现产值63亿元，产量达450万台，产能利用率接近饱和，二期建设是维持供应链稳定性的必要举措。

针对干衣机细分赛道，美的确立了明确的市占率目标，计划通过新增产线及二期投产，力争实现“全国每3台干衣机中有1台荆州造”的供应链地位，打造全球干衣机链主产业。在制造工艺上，该基地依托全球首个家电5G全连接工厂的基础，将在二期项目中实现智能体工厂从1.0向2.0版本的迭代升级，进一步提升智能制造水平。

获行业首张国家级碳足迹认证 构建绿色合规壁垒

在电商平台对ESG合规要求日益严格的背景下，美的集团率先完成绿色供应链的标准化建设。公司成功斩获家电行业首张国家级产品碳足迹标识认证证书，并主导编制了行业首个产品碳足迹足迹国家标准。这一举措不仅响应了国家市场监管总局的试点部署，更为商家提供了符合国际趋势的合规产品。

依托自主研发的“PCF产品碳足迹管理平台”，美的实现了碳足迹数据的数字化全链路管理。目前公司已完成多品类数十款重点机型的核算，并通过技术创新持续优化能效。以2025年为例，其房间空调器单位产品使用阶段的碳足迹同比降低了8.59%，有效降低了产品全生命周期的环境成本。

首席技术官离职 管理层架构常规调整

美的集团发布高层人事变动公告，公司副总裁兼首席技术官卫昶因个人原因申请辞职。根据公告披露，卫昶的离任日期定于2026年5月29日，卸任后将不再担任公司任何职务。此次变动属于企业管理层的正常更迭，符合现代企业治理的常规操作。

针对外界可能关注的经营连续性问题，美的集团明确表示卫昶的辞职不会对公司的正常经营及研发战略造成影响。公司已制定了详尽的工作交接方案，确保技术管理职能的平稳过渡，并对卫昶在职期间推动公司技术发展所做的贡献给予了官方确认与感谢。

推进库卡员工持股计划 激活机器人业务潜力

为进一步夯实工业自动化板块的人才基础，美的集团在子公司层面启动了新一轮的激励机制。董事会审议通过了在库卡机器人实施多元化员工持股计划的方案，该计划精准覆盖库卡公司的董事、高管及核心骨干人员。此举旨在通过利益绑定，调动核心团队的积极性，从而推动库卡业务的快速发展。

具体实施细节显示，参与员工将通过专项平台认购库卡公司不超过700万股的新发行股份，约占总股本的0.7%。值得注意的是，此次激励计划聚焦于子公司经营层，美的集团层面的董事及高级管理人员不参与认购。这被视为美的在子公司治理与人才保留上的进一步常规化安排。