严文韬正式入职DeepSeek

总:这篇文章的干货在于DeepSeek在融资关键期完成了核心高管补位,并披露了大量资本动作细节。 1. DeepSeek成立三年后终于有了CFO:90后严文韬于9月21日入职,此前是高瓴创投合伙人,曾参与MiniMax、智谱AI、字节跳动等投资,还做过校园创业和咨询实习。 2. 融资进展明确:6月首轮融资约500亿元,投后估值超3500亿元;7月开启第二轮融资,投前估值已到5000亿元,并计划引入石溪资本、中芯聚源等产业投资方。 3. 公司挑选资方极其严格:过去两周DeepSeek对LP做资格审查,刷掉了国资、非上市公司和自然人背景的LP,投资人会议还要交手机、现场参加。 4. 上市路线已露头:DeepSeek已酝酿科创板IPO,市场估值看到万亿元。 对普通读者的实操启发是:想进入AI头部公司,复合型年轻人才有机会;接触此类公司时,要重视合规背景和保密要求。
市场对底层大模型企业的估值预期正在不断攀升。据悉,DeepSeek已酝酿科创板上市,目前虽处于初期筹备阶段,但市场已然将其估值看至万亿元。

这一高昂预期的背后,是DeepSeek在资本端展现出的强势掌控力。当前其二轮融资已进入倒计时,与常规融资不同,该团队在过去两周内对LP名单进行了严格的资格审查,部分国资、非上市企业及自然人背景的LP均被刷下。

这种对资本属性的严苛筛选在首轮融资时已有端倪。今年6月,DeepSeek完成约500亿元首轮融资,投后估值超3500亿元,其中梁文锋个人出资约200亿元。随后在7月,第二轮融资消息传出,投前估值升至5000亿元,计划引入石溪资本、中芯聚源等产业投资机构。

为保证核心信息不外泄,DeepSeek近期召开了一场保密级别极高的投资人会议。参会者必须亲赴DeepSeek北京或杭州办公室,梁文锋远程在线接入。会议期间严禁携带手机及其他电子设备、包袋,仅提供纸笔记录。

伴随资本运作提速,填补空缺三年的CFO岗位成为关键。9月21日,前高瓴创投合伙人严文韬正式到公司报到,这一人事变动在创投圈引发震动。

严文韬履新DeepSeek,复旦系与高瓴90后合伙人



DeepSeek历来偏好有才华的年轻人,严文韬正是典型代表。他生于1991年,毕业于复旦大学,2020年加入高瓴创投后迅速成为90后投资人代表,并入选投资界「F40中国青年投资人」。

早在大学期间,严文韬便展现出极强的商业敏感度,做过一个校园折扣平台。该业务涵盖手机报、网站和实体优惠卡,巅峰期团队达50人,签约100多家商户,覆盖上海14所高校,月盈利过万并获得融资,具备早期本地生活与电商运营的实操经验。

19岁时,他作为中国咨询业最年轻实习生进入BCG、罗兰贝格,并作为复旦与斯坦福交换生在硅谷高科技公司战略总部实习。此外,他还有过科技媒体实习记者的经历,关注商业竞争与科技创业者。

在加入高瓴前,严文韬于2013年至2020年间在腾讯投资和H Capital任职。自2020年起,他开始深入研究大模型,2023年转向具身智能。

其过往主导或参与的投资项目包括MiniMax、智谱AI、字节跳动、极兔、WeBull等一批前沿科技及泛电商出海企业。

如今严文韬的到来,不仅终结了DeepSeek三年无CFO的局面,也给一级市场众多年轻从业者带来震撼与启示。

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